Medidas empresariales a adoptar ante la alerta sanitaria

Qué medidas preventivas debe adoptar la empresa?Conforme con lo establecido en la LPRL, la empresa tiene la obligación develar por la salud de las personas trabajadoras y adoptar todas lasmedidas que resulten necesarias para preservar la salud de éstas. Losservicios de prevención de las empresas están obligados a «proporcionara la empresa el asesoramiento y apoyoSigue leyendo “Medidas empresariales a adoptar ante la alerta sanitaria”

He decidido divorciarme, ¿Y ahora que?

Cuando alguien toma la difícil decisión de Divorciarse, se plantean miles de dudas ante la nueva situación que se va a generar como consecuencia de esta decisión, pero la primera pregunta suele ser: 1.- ¿y ahora que hago?, ¿Qué pasos tengo que dar? Lo primero que aconsejamos en Anibal es hacer participe a tu parejaSigue leyendo “He decidido divorciarme, ¿Y ahora que?”

¿Las pausas para tomar café deberían ser descontadas de la jornada?

La AN (Audiencia Nacional) avala que las pausas para tomar café deberían ser descontadas de la jornada. La sala de lo social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que se avala que debe ser descontado de la jornada el tiempo de ausencia empleado para tomar café, fumar un cigarrillo o desayunarSigue leyendo “¿Las pausas para tomar café deberían ser descontadas de la jornada?”

La conciliación laboral como lema de nuestra empresa

En Anibal Grupo Empresarial apostamos por la conciliación laboral. Nuestro equipo formado por grandes profesionales, casi en su totalidad por mujeres y liderado por nuestra CEO Ana Isabel Pineda, deja entrever que aquí no hay discriminación por sexo o condición y que se apuesta por un futuro laboral que aboga por la igualdad entre hombresSigue leyendo “La conciliación laboral como lema de nuestra empresa”